Formato planilla Prima Anual Ministerio de Trabajo

A continuación mostramos cómo funciona nuestro formato de planilla prima anual Ministerio de Trabajo

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Características de la Prima Anual

De acuerdo a los antecedentes antes fijados, se puede establecer las siguientes características de la Prima Anual:

• Programa Anual de Operaciones (P.O.A.) Balance General
• Dictamen de Auditoria Externa que establezca la Existencia de Utilidades. Esta permitido utilizar no más del 25% de las utilidades, sí el 25% es menor a una planilla salarial mensual, se paga a prorrata sin discriminaciones.
• No está permitido el pago mayor a un sueldo mensual aunque el 25% sea mayor a una planilla salarial mensual.
• Es proporcional de acuerdo al cargo, responsabilidad, nivel salarial y el total ganado promediado.
• Tiene el principio de equidad (ctar el mismo tratamiento a todos los trabajadores).

Cálculo para el Pago de la Prima Anual

Para realizar el cálculo de la Prima Anual los datos a saber son:

• Total ganado de Octubre, Noviembre y Diciembre o el promedio indemnizable en caso de que el trabajador no haya sobrepasado !la finalización de gestión
• Número de días trabajados en el año.
• Monto a repartir y porcentaje a pagarse per cápita

Procedimiento para el Pago de la Prima Anual

Teniendo en cuenta el monto las utilidades, si el 25% sobrepasa el total ganado del promedio de los 3 meses, es lógico que se pagará el 100% de dicho promedio; si no sobrepasa el mismo, se reparte el monto destinado al pago, en un mismo porcentaje de forma proporcional, de acuerdo a su situación salarial y días trabajados, de tal manera que el monto a repartirse sea agotado.

Algoritmo para el Pago de la Prima Anual

El total ganado de los 90 días se divide entre 90, resultando el ganado diario, multiplicando por los días trabajados en el año, resultando el total ganado anual, dividiendo ,l ^–mismo por 12 meses del año, resultando el ganado mensual y multiplicado por el porcentaje que resulta el importe a pagar.