Al momento de cumplir con este beneficio social que es el subsidio surge la duda: ¿podemos pagar el subsidio en dinero a nuestros trabajadores?, a continuación responderemos a esta y otras dudas sobre el tema.
¿Cuáles son los subsidios que se entregan en Bolivia?
Contamos con 4 subsidios los cuales son:
Subsidio prenatal. –
Es un beneficio que se brinda a las mujeres gestantes que no cuentan con un seguro de salud, se les entrega alimentos nutritivos desde el 5to mes de embarazo hasta el 9no mes. DS – N° 2480
Subsidio de Natalidad. –
Es un pago único que se brinda a la madre por cada hijo nacido vivo.
Subsidio de Lactancia. –
Es un beneficio que se brinda a la madre, se le entrega productos alimenticios durante los primeros 12 meses de vida por cada hijo vivo.
Subsidio de Sepelio. –
Es un pago único que se brinda a la madre por el fallecimiento de cada hijo menor de 19 años. Código de Seguridad Social, de 14 de diciembre de 1956.
Como podemos observar hay subsidios que se pagan en dinero (de natalidad y de sepelio) y subsidios que se entregan mediante productos de comida (el prenatal y de lactancia).
¿Los subsidios de lactancia pueden ser pagados en dinero?
La ASUSS (Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo) nos especifica en su Reglamento de Fiscalización y Control de Asignaciones Familiares que está prohibido para los empleadores “otorgar el subsidio de lactancia en dinero” (Art. 20) y para las beneficiarias “recibir el subsidio de lactancia en dinero” (Art. 22).
Dentro de la misma normativa se especifica una excepción. Nos dice que podemos pagar en dinero dicho subsidio si cumplimos con los siguientes pasos (Art. 28):
- La autorización previa de la ASUSS
- Habiendo pasado ya un año desde que no se le entregó el subsidio a la beneficiaria
- Entregar los siguientes requisitos
- Fotocopia simple de la Matrícula de Comercio.
- Fotocopia simple de Afiliación al Ente Gestor.
- Certificado de atención prenatal de la beneficiaria con los respectivos visados del médico tratante del Ente Gestor.
- Nota fundamentada sobre las razones basadas en el incumplimiento del pago de subsidios por parte del empleador para acceder al pago excepcional en dinero.
Conclusión
En conclusión, vemos que los subsidios de natalidad y de sepelio son pagados en dinero por una sola vez, mientras que los subsidios de lactancia y prenatal se entregan en productos o especies. Como empleadores debemos entregar el subsidio de lactancia a la madre por el primer año de vida, no podemos incurrir en entregarlo mediante pagos en efectivo (salvo en la excepción), este subsidio debe ser entregado únicamente en productos, además por medio de la entrega en productos podemos beneficiarnos de las facturas. Tal como lo explicamos en el siguiente artículo:
Carolina Rocio Salazar Pecho
Contadora Pública con experiencia en análisis normativo, auditoría y comunicación asertiva.
Disculpe, no estoy asegurado y mi esposa está embarazada, la empresa no me da ningun seguro, se que es obligado por ley el seguro pero no lo estoy. ¿Puede la empresa privada pagarme el subsidio en dinero?
Hola Ramiro, todo depende del tipo de contrato que tiene con la empresa.
Buenas tardes,
Existe alguna sanción para la empresa por el pago del subsidio prenatal en efectivo?
Gracias de antemano.
Estimada Patricia. La ASSUS tiene la atribución de controlar eso. Previa advertencia si no regulariza la empresa, paga 6000 bs. Aquí la normativa: https://www.asuss.gob.bo/wp-content/uploads/2022/02/ASIGNATURA%205.pdf
Existe alguna sanción para personal de una entidad pública que siendo abuelo, haya registrado al bebé de su hijo, cómo hijo suyo o sea a su nieto como su hijo, solo para beneficiarse del cobro de pre natal y lancia? Y como se puede hacer la denuncia y a dónde.
Buenos días, le recomiendo consultar con un abogado su caso, nosotros somos una empresa consultora privada enfocada en temas impositivos (Impuestos nacionales). Saludos
si renuncio a mi trabajo seguire recibiendo
subcidio de lactancia?
Buenas tardes Licen, podrá seguir recibiendo hasta los (2) meses, se cuenta desde el primer día del mes siguiente de la fecha de la cesantía (Artículo 30 del Reglamento de Fiscalización y Control de Asignaciones Familiares).
al pagar el bono de Natalidad de BS. 2000 es necesario un comprobante o algun visado del ministerio de trabajo o del ASUS? y que pasa si la embarazada no esta inscrita en el seguro del empleado porque son pareja en union libre, el cheque va a nombre de la madre o del empleado?
La embarazada no quiere inscribirse al seguro de su esposo
En caso de que hayan despedido a una mujer gestante y por sus derechos la regresan pero una vez ya nacido el niño los subsidios de prenatal pueden ser pagados en dinero?
Buen día, los subsidios que deben ser entregados en especie solo pueden ser entregados en especie ya que el empleador debe pagar a una institución autorizada para que por media de ella pueda entregarse los subsidios. En caso haya transcurrido más de un año se puede hacer un proceso de excepción con la ASUSS, los requisitos y detalles lo encontrará en el Artículo 28 del Reglamento de Fiscalización y Control de Asignaciones Familiares.
Una consulta, si por motivos de reducción de personal decido retirar a mi personal y este a la vez está recibiendo subsidio , se puede pagar en efectivo si firma una carta donde se deja en claro que se le esta pagando en efectivo?su retiro es voluntario
Si se refiere al subsidio de Natalidad la respuesta es: No puede ser pagado en efectivo, primeramente el recibir el subsidio es imprescriptible e irrenunciable, y por otro lado el empleador debe pagar mensualmente al SEDEM para que la beneficiaria reciba su subsidio en especies.
¿El subsidio de natalidad debe ser pagado netamente en efectivo o pude ser en especie y cuales son los plazos de cumplimiento de la empresa?
Sí, debe ser pagado solo en dinero (Art 4), y el plazo que tiene la empresa para pagarlo es de un mes, de acuerdo al artículo 20.
MUCHAS GRACIAS POR LAS ORIENTACIONES SOBRE IMPUESTOS.
QUE DIOS LLENE DE BENDICIONES A TU HOGAR Y FAMILIA, TU TRABAJO.
Bendiciones para usted también.
Lin muy bueno su aclaración respecto a las facturas de subsidio gracias y siga adelante
Gracias, estamos para contribuir. Saludos.