Se amplia plazo presentacion de planillas retroactivas y convenios salariales

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Se amplia plazo para presentacion de planillas retroactivas y convenios salariales

El pasado 19 de Julio se amplió el plazo para la presentacion de planillas retroactivas y convenios salariales hasta el próximo 19 de agosto de 2013. Copiamos la nota del Ministerio de Trabajo:

La Paz, 19 de julio (UCOM). En conferencia de prensa, el viceministro de Trabajo y Previsión Social, Rubén Zabaleta, comunicó que el plazo para la presentación de convenios salariales se amplía hasta el próximo 19 de agosto, esta determinación se debe a que los sectores laborales y patronales solicitaron esta ampliación.

En este marco, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social emitió una Resolución Ministerial para tal efecto, que establece 2 tipos de sanciones para aquellas empresas que incumplan la norma: la primera, hace referencia al retraso por presentación de convenios, y la segunda por incumplimiento a la fecha de presentación de los convenios salariales.

Lamentablemente las empresas están mal acostumbras, porque a último momento se apersonan al Ministerio para presentar sus convenios. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en el marco de sus atribuciones procederá con el control de la presentación de convenios salariales, mediante la presentación de planillas mensuales y trimestrales

El convenio salarial es una de las obligaciones para el trámite del Retroactivo. El Reglamento de Incremento Salarial 2013 tiene repercusión esencial a efectos legales en el conjunto de obligaciones laborales y convenios de incremento salarial. Con el incremento salarial existe la necesidad de considerar la resolución de casos complejos, únicos o extraordinarios en la empresa.

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Socio y fundador de boliviaimpuestos.com. Autor de artículos tributarios, investigador y consultor.

Especializado en la asesoría, planificación y defensa más compleja en materia tributaria.

2 comentarios en «Se amplia plazo presentacion de planillas retroactivas y convenios salariales»

  1. Estimado Roberto, felicidades por la página me parece muy interesante que estén haciendo este asesoramiento por este medio. En esta oportunidad quería consultar acerca del despido, si en caso una empresa entrega con 3 meses de anticipación una carta de pre-aviso por reestructuración, esto la exonera de pagar el desahucio? Si me puedes ayudar enviándome algún decreto que respalde tu comentario, gracias.

Los comentarios están cerrados.

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